Index Egapro

Au titre de l’année 2022, notre index s’élevait à 72 sur 100.
Nous devons donc définir des objectifs de progression sur les critères 1, 2 et 4 pour atteindre à minima la note de 85 sur 100.

Indicateurs	Note 2022	Objectif Horizon 2026	Note 2023	Objectif de progression	Objectif note	Action envisagée
Écart de rémunération	37/40	40/40	40/40	0	0	Objectif atteint
Écart de taux d’augmentations (hors promotions)	15/35	20/35	35/35	0	0	Objectif atteint
Retour de congé maternité	15/15	15/15				Absence de retour de congés maternité
10 plus hautes rémunération	5/10	10/10	5/10	5/10	10/10	Recruter ou faire évoluer la rémunération des femmes parmi les 10 plus hautes rémunération dans les 3 ans
Note Globale	72/100	85/100	94/100	6/10	100/100